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先说核心数据：
2013年贵州四级机关共招考4919名公务员（不含选调生）。笔试合格后，按职位招录计划数1:3比例确定面试名单。也就是说，每个职位最多有3倍招录人数能进面。
直接估算：假设每个职位都达1:3面试比例上限，那进入面试的人数为 招录人数×3 = 4919×3 = 14757人左右。
但实际情况中，有些职位因报名人数不足或笔试过线人数不够，进面人数会低于1:3。
那多少人没进面试？
根据同年10月发布的省直机关公开遴选信息，提及“2013贵州公务员面试人数：19373人”。这个数字很可能是指全省最终进入面试的总人数（包含各层级职位）。如果这个数据准确，那么：
分数线变化规律
2013年贵州笔试合格线是：省、市、县三级公务员职位65分，乡镇职位60分，人民警察职位75分。
对比2012年：省、市、县、乡四级公务员职位93分，人民警察73分。
结论：2013年分数线比2012年降了。尤其是省市级职位，从93分降到65分，主要原因是2013年笔试总分计算方式调整（笔试成绩百分制折算后占60%进入总成绩）。
进面后的排名规则
笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%，合成总成绩。如果职位最后1-2名考生面试人数达不到3:1比例，其面试成绩须达到本考场当日平均分以上才能进入下一环节。
硬核信息流（报名相关）
拿来就能用的答题口诀
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