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中央机关综合管理类：总分不低于110分，且行测不低于60分。
省级直属机构综合管理类：总分不低于105分，且行测不低于60分。
市（地）级直属机构综管/行政执法类：总分不低于100分，且行测不低于55分。
县（区）级及以下直属机构综管/行政执法类：总分不低于95分，且行测不低于50分。
多少分能进面试？
笔试过线只是最低门槛。进面试看具体职位的面试分数线，由高分到低分按比例（比如1:5）确定。
规律：热门岗位、中央部委，面试线远高于笔试合格线。比如2014年人社部多个职位面试线在122-128分以上，个别中央机关职位面试线高达132分。
普遍涨了：2014年各类笔试分数线比2013年普遍涨了5-10分。比如中央机关总分线涨5分，县（区）级及以下总分线涨了10分。
政策倾斜职位分数线不同：
西部地区/艰苦边远地区市（地）级：总分不低于95分，行测不低于55分。
西部地区/艰苦边远地区县（区）级以下：总分不低于90分，行测不低于45分。
非通用语职位：总分不低于95分，行测不低于55分。
特殊专业职位：总分不低于90分，行测不低于50分。
服务基层项目定向职位：分数线也单独划定，例如中央和省级定向职位总分不低于105分。