2016国考落榜了要不要准备省考或者事业单位

2016国考笔试分数线看你报的啥岗：中央机关总分不低于110分，行测不低于60分；省级机关总分不低于105分，行测不低于60分；市县级总分不低于100分，行测不低于55分。具体岗位分数线去人社部官网查当年职位表后面的备注栏。

【汇总】

省考和事业单位分数不统一，各省自己划线。比如江苏往年省考普遍130+进面，广东乡镇岗120左右，事业单位大多100-110就能进面。

【多少分】

看地方：热门城市如杭州、成都省考140分不算稳，偏远县市110可能就上岸。事业单位笔试一般60-80分就能进面，但面试卡人狠。

【降了还是涨了】

2016年国考分数线比2015年涨了2-3分，省考也跟着微涨。事业单位分数波动不大，但竞争人数每年多10%左右。

【预估分数】

用你国考成绩估：行测如果考了65以上，省考冲70+有望；申论如果50以下，赶紧背模板。事业单位笔试估分按国考行测减10分算。

【报名条件】

省考基础清单：

1. 年龄18-35，硕士博士放宽到40。

2. 大专起报，三不限岗少。

3. 本地户籍限制（常见县市岗）。

4. 服务基层项目人员（三支一扶等）加专门岗位。

事业单位附加条件：

1. 专业卡死，一个字不对都不行。

2. 职称或技能证书（教师、医生岗）。

3. 在职人员报考需单位同意证明。

【报名流程】

省考四步：

1. 省人社厅官网注册。

2. 按学历、专业筛岗位。

3. 填信息上传照片（白底JPG，20kb内）。

4. 缴费后打印报名表。

事业单位多一步：部分岗需现场审核材料（毕业证、职称证原件）。

【怎么报名】

盯这三个网站：

省考——XX省公务员考试录用系统（例：广东省是.cn）。

事业单位——XX省人事考试网或市级人社局官网。

【补报】

国考没补报。省考偶尔有调剂报名，笔试后岗位空缺时发公告，限原报考同类卷考生。

【修改信息】

缴费前能改任何信息，缴费后只能改联系方式。关键：姓名、身份证、岗位一旦提交不能改。

【报名费】

省考每科50元，两科100元，贫困生可减免。事业单位考试费60-80元，面试费另收50元。

【证件】

现场审核必带：身份证、毕业证、学位证原件+复印件，报名表2份，1寸照3张。

【照片】

要求：最近6个月白底免冠，JPG格式，高宽比4:3，文件大小20-40kb。自己去照相馆说“公务员报名照”。

【复习】

行测口诀：

1. 资料分析先看选项再算，估首位省时间。

2. 逻辑填空找搭配，常见“弘扬精神”“制定方案”。

3. 数量关系蒙B、C概率高。

申论套路：

开头句：“随着…深入推进，…问题亟待破解。”

对策句：“一要制度创新，二要监管强化，三要宣传引导。”

【答题技巧】

行测蒙题规律：

1. 选项有“全部”“绝对”一般不选。

2. 图形推理缺啥补啥（对称、平移、点数）。

3. 言语理解排除带负面情感词汇的选项。

【模板】

申论大作文五段式：

第一段：背景+问题+观点。

第二段：原因分析（分三点）。

第三段：对策一（制度）。

第四段：对策二（执行）。

第五段：展望+扣题。

【知识点】

高频考点：

省考：行测—资料分析增长率比较、逻辑推理假言命题；申论—乡村振兴、基层治理。

事业单位：公共基础—民法典新规、行政管理职能；专业岗—医学考三基、教师考新课标。

【真题答案】

别信网上野答案，去官方的：省考真题答案等考试院出（笔试后1个月），事业单位答案不公开，买中公/华图版真题卷。

【报名时间】

2016年省考报名大多在3月-4月（江苏3月、广东4月），事业单位全年滚动，高峰在5-6月。

【考试时间】

省考笔试集中在4月下旬，事业单位笔试距报名约1个月。

【打印准考证】

省考考前一周打印，事业单位考前3天打印，过期不补。

【区别】

国考vs省考vs事业单位：

1. 级别：国考中央部委，省考省市级机关，事业单位基层居多。

2. 晋升：国考晋升快但难调家乡，省考省内可调动，事业单位熬职称。

3. 工资：国考起步高，省考看地方财政（珠三角高，中西部低），事业单位绩效浮动大。

【对比】

省考和事业单位坑点：

省考：面试占60%，笔试高分也可能被翻。

事业单位：合同制（非全部编），入职看清“聘用合同”还是“劳动合同”。

【含金量】

行政编（公务员）＞参公编＞事业编。但事业单位技术岗（医生、工程师）职称赚钱多。

【有用吗】

有用：国考落榜后省考是最近上岸机会，事业单位保底选择。别等，当年有效。

【作文】

标题：治政之要 惟在得人

“为政之要，莫先于用人”，古训至今振聋发聩。当前深化改革步入深水区，脱贫攻坚对接乡村振兴，各级机关能否运转高效，关键看人才是否充沛、配置是否科学。基层人才流失、专业岗位空缺、年轻干部断层等问题，如暗礁阻碍航船。

破解之道，首在“引”。拓宽渠道吸纳专业化人才，从高校定向招录到社会特聘专家，让技术人才进得来。其次在“育”。建立一线锻炼机制，让干部在信访窗口直面矛盾，在项目工地协调施工，淬炼实战能力。最后在“留”。打破“唯资历”晋升，让年轻骨干凭业绩上岗，薪酬向艰苦岗位倾斜，让付出者有回报。

人才活水涌流，发展巨轮方能破浪。只有把人的文章写实，改革的蓝图才不会悬空。

【评分标准】

申论作文四档：

一类文（28-40分）：紧扣主题、结构清、对策实、语言精。

二类文（20-27分）：主题明确但论证浅、对策略空。

三类文（10-19分）：跑题或套路化、语言松散。

四类文（0-9分）：严重偏题、字数不足。

【电话区号】

省考咨询电话：省会城市区号+12333（例：北京010，上海021）。

事业单位电话：市级人社局官网尾页有“联系我们”，一般是局办公室电话。

【查询方法】

笔试成绩查：

省考—登录报名网站输入身份证+密码。

事业单位—多数电话查询或现场张贴名单。