阅读提示
建议先看文章标题和时间信息,再结合正文中的关键段落定位重点,阅读效率会更高。
先说总体情况:
分数线不是一个固定数字,完全看你的岗位属于啥类型、在哪竞争。
一、 进面分数规律(根据2026年数据预测)
省级/州级岗位: 综合类(A类)这类竞争大的,分数得在 120分往上,热门岗位卷到130+也不稀奇。
县(市、区)级岗位: 大部分岗位进面线在 100分到115分 这个区间浮动,但也有例外。
乡镇/偏远地区岗位: 分数会友好些,有的可能 90多分 就有机会,但别指望低太多。
二、 笔试最低控制分数线(2026上半年官方数据)
这是进后续环节(包括面试)的硬门槛,必须过线。考大理事业编,主要看这俩表:
1. 常规公开招聘(多数人考的):
综合管理类(A类):125.81分
社会科学专技类(B类):134.75分
自然科学专技类(C类):125.87分
中小学教师类(D类): 中学教师132.19分 / 小学教师137.29分
医疗卫生类(E类): 从125.01分(护理岗)到141.73分(公共卫生管理岗)不等,具体看你报的岗位。
2. 急需紧缺人才考核招聘(另一次招聘):
面试本身有最低合格线:60分(等额面试的为70分)。
三、 关键预判干货
1. “过线≠进面”:最低控制线只是门票。真正的“进面分数线”由岗位报名人数和最高分决定,你需要在同岗位竞争者里排名进前三(一般是3:1)。
2. 分数趋势:对比往年,2026年部分类别(如D类小学教师)最低线达137.29分,说明热门岗位分数在涨,竞争更激烈。
3. 你的目标分数:保险起见,你的笔试成绩至少要比上述“最低控制分数线”高15-25分,才比较有把握进面。比如考A类,目标可以定在140分左右去拼。
四、 查分查线入口
官方成绩/分数线查询: 大理白族自治州人民门户网站 ,找“人事考试”或招聘专栏。
通用成绩查询: 全国人事考试服务平台 ,用报名账号登录。
最后一句大实话:
别只盯着最低线看,那只是“活下去”的标准。想知道自己岗位去年多少分进面,去官网找往年“成绩排名名单”,那才是真实战场。