富蕴县党建网：创新引领谱写基层党建新篇章

富蕴县党建工作的核心在于以党建引领为抓手，全面深化基层治理效能，构建共建共治共享的新格局。通过召开党建联席会议，县文体广旅局、社区与辖区19个共驻共建单位定期围绕社区治理创新、优化居民服务、挖掘社区资源等议题展开深入交流，提出“资源清单共享”“服务项目联办”等创新举措，有效凝聚了协同治理的合力。

一、 严把政治关，锻造过硬队伍

在干部队伍建设上，富蕴县聚焦“政治素质”这一关键，运用“微距、广角、追踪”三镜头进行全方位考察。“微距镜头”细化制定了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、在加强民族团结上当模范等17项正向标准，同时明确了12项负面清单，为干部政治表现提供了清晰的标尺。“广角镜头”则通过重点工作跟踪考察、谈心谈话、走访群众等11种方式，在一线岗位考察干部的真实表现。考察结果直接与干部选拔任用挂钩，对政治过硬的优先提拔，对不合格的坚决调整，并配套激励关怀措施，激发干部担当作为。

二、 培育“后浪”，夯实乡村根基

乡村振兴，人才是关键。富蕴县实施“壮苗计划”，从致富能手、返乡人员、毕业生等群体中广泛选拔村级后备力量，全县75个村共储备394人。建立“一对一”“多对一”结对帮带机制，通过“四个在一起”模式提升后备力量实战能力。依托党校、实训基地开展“理论学习+情景模拟”培训，并安排挂职锻炼、列席重要会议加强实践。通过定期考核，及时将优秀后备力量补充进村“两委”，已有7人成长为村党支部书记，为基层组织注入了鲜活血液。

三、 创新治理，融合“三治”焕新颜

富蕴县以党建为引领，积极推进自治、德治、法治“三治融合”，提升乡村文化软实力。在自治方面，推行“积分超市”和党建“家”议事协商制度，激发村民参与热情；推广“联户长”模式，实现精细化网格管理。在德治方面，深入挖掘红色资源，依托可可托海干部学院等阵地，开展形式多样的红色教育活动，用红色文化凝聚人心。在法治方面，实施农村“法律明白人”培养工程，整合社会力量参与矛盾调解，并通过“送法下乡”等活动普及法律知识。

四、 激活教育，智慧赋能党员活力

党员教育是激活党员活力的“发展密码”。富蕴县积极打造党员教育新媒体“红色矩阵”，运用抖音号、视频号、5G直播平台和VR技术，让党员能随时随地接受沉浸式党性教育。开设“红色课堂”，将VR体验与“党课开讲啦”“百名书记讲红色故事”相结合，让学习生动有趣。探索“党员教育+专家+直播指导+农户”模式，把实用技术培训“直播”到田间地头，直接服务农牧民生产需求。

五、 拓展服务，党建触角直达末梢

党建工作最终要落实到服务群众上。富蕴县推动“在职党员进社区”，通过“五个一”活动为群众解难题、办实事。消防大队与社区联合开展特色主题党日活动，将理论学习、情感交流与志愿服务结合，深化了消地共建。针对牧区特点，在转场沿线建设“石榴籽”服务站，整合党员、志愿者提供生活、医疗、政策宣讲等全方位服务，并与发展旅游产业结合，助力牧民增收。通过“基础党务工作提升月”活动，开展交叉互检、选树标杆，推动各领域基础党务工作全面规范提升。

六、 建强专业人才，保障持续动力

为破解基层党建“人才荒”，富蕴县聚焦“选、育、用”环节，打造专业化党建人才队伍。通过内选、外派、招贤配强基层党组织书记，并建立后备人才库。构建“1+N”培养体系，通过多种方式赋能，并组织赴外地观摩学习、开展专题培训与“赛课比武”。选树各领域先锋典型，设立“党员先锋队”“示范岗”，发挥引领作用，承担急难险重任务。