阅读提示
建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
一、活动名称
“智慧杯”公司内部创新竞赛
二、活动目的
1. 激发员工创新思维与解决问题的能力。
2. 挖掘具有潜力的创新项目与创意点子，促进业务改进或新产品开发。
3. 营造积极向上、勇于探索的企业文化氛围。
4. 加强跨部门协作与交流。
三、活动时间
20XX年5月15日至20XX年7月15日（总计约两个月）
四、参与对象
公司全体在职员工，可个人或组队（每队不超过5人）参赛。
五、活动内容与形式
1. 竞赛主题：聚焦“降本增效”、“用户体验优化”、“新技术应用”或“绿色环保实践”四大方向，参赛者任选其一提交创新方案。
2. 方案要求：方案需包含现状分析、创新点阐述、具体实施方案、预期效果及可行性评估。形式为PPT演示文稿（不超过20页）及一份不超过2000字的详细说明文档。
3. 赛程安排：
4. 评审标准：创新性（30%）、可行性（30%）、潜在价值（25%）、现场表现（15%）。
六、组织架构
1. 主办部门：公司研发中心、人力资源部
2. 评审委员会：由公司高层、相关部门负责人及外聘专家（2名）共7人组成。
3. 工作小组：由主办部门指派专人负责活动宣传、报名收集、流程协调、物资准备等。
七、奖项设置与预算
1. 奖项：
2. 预算明细（总计估算：人民币 38,500元）：
八、后续跟进
1. 对于具有实施价值的获奖方案，由研发中心牵头，会同相关业务部门进行可行性深化研究与项目立项评估。
2. 活动全过程资料（优秀方案、精彩瞬间）将通过内部平台进行展示宣传，延续活动影响力。
（方案制定部门：研发中心、人力资源部
日期：20XX年4月20日）