阅读提示
建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
一、存在的主要问题
1. 担当作为不足：部分人员遇事“绕道走”，棘手问题能推就推，缺乏攻坚克难的锐气。
2. 办事效率低下：流程繁琐，环节冗余，存在“等、靠、拖”现象，工作推进缓慢。
3. 联系群众不紧：坐办公室多、下基层少，听汇报多、摸实情少，对群众急难愁盼问题回应不及时。
4. 形式主义抬头：习惯于“文来文往”，会议多、文件多，但抓落实的狠劲韧劲不足，工作实效打折扣。
5. 纪律规矩松弛：有时存在迟到早退、在岗不在状态现象，制度执行不够严格。
二、整改具体措施
1. 强化担当意识：明确岗位职责与任务清单，推行重点工作“揭榜挂帅”，对推诿塞责行为严肃追责。
2. 优化工作流程：梳理整合冗余环节，推行“限时办结制”和“一站式服务”，利用信息化手段提升效率。
3. 深入基层一线：硬性规定调研天数与频次，建立民情台账，将问题解决率和群众满意度纳入考核。
4. 力戒形式主义：大幅精简会议文件，提倡开短会、发短文，加强督查督办和跟踪问效，确保政策落地。
5. 严明工作纪律：加强日常考勤与在岗状态抽查，定期开展纪律教育，对违规行为及时通报处理。