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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
为有效控制生产安全事故发生，切实保障员工生命财产安全与企业稳定运行，特制定本制度。
一、排查范围与责任划分
1. 排查涵盖所有作业场所、设备设施、工艺流程、人员行为及安全管理体系。
2. 企业主要负责人是排查治理第一责任人。安全管理部门负责组织、监督、验收。各部门、班组负责辖区日常排查与即时整改。每位员工有责任报告身边隐患。
二、排查方式与频次
1. 日常排查：岗位员工每班自查，班组长每日巡查。
2. 专项排查：针对特定设备、危险工艺、季节性风险等，由专业部门每月至少一次。
3. 综合排查：由企业主要负责人带队，每季度至少一次全面检查。
4. 新技术、新工艺、复工前必须进行专项排查。
三、隐患分级与登记
1. 一般隐患：危害程度较低，能迅速或限期整改。由发现部门记录，报安全部门备案。
2. 重大隐患：可能造成重伤以上事故或重大财产损失。须立即报告安全部门及主要负责人，建立专项档案，包括隐患描述、风险分析、整改方案等。
四、隐患治理与验收
1. 治理需定措施、定时限、定责任人、定资金、定预案。
2. 一般隐患由责任部门限期整改，整改人签字确认。
3. 重大隐患由主要负责人组织制定治理方案，必要时停产整改。治理完成后，由安全部门组织专业验收，验收报告归档。
五、资金保障
企业须设立安全隐患治理专项预算，财务部门确保资金及时到位，严禁挪用。
六、奖惩措施
1. 对及时发现、报告重大隐患或有效避免事故者，给予表彰奖励。
2. 对排查不力、瞒报漏报、整改不到位的部门及个人，按企业规定追责处罚。
3. 因隐患整改不力导致事故，依法从重追究责任。
七、档案管理
所有排查记录、隐患台账、整改方案、验收报告等须保存至少三年，重大隐患档案永久保存。
本制度自发布之日起执行，全体人员必须严格遵守。