《关于新时期工会工作制度的优化与实践探索》

第一章 总则

第一条 为规范公司工会工作，保障职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条 公司工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司联系职工群众的桥梁和纽带。

第三条 工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在公司党组织和上级工会领导下，依法独立自主地开展工作。

第二章 组织与职责

第四条 公司工会委员会由会员（代表）大会民主选举产生，每届任期三至五年。设立工会主席、副主席及委员若干名，根据需要可设立经费审查委员会、女职工委员会等专门工作机构。

第五条 工会主要职责：

（一）参与公司民主管理，通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

（二）推动公司建立健全劳动合同、集体合同制度，代表职工与公司进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。

（三）协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等工作，参与劳动安全卫生事故的调查处理。

（四）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术创新等活动，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，推进企业文化建设。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）加强工会组织自身建设，做好会员发展、会籍管理及会费收缴、使用和管理工作。

第三章 会员的权利与义务

第六条 凡承认《中国工会章程》的公司职工，均可自愿申请加入工会。

第七条 会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议。

（三）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（四）享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养等优惠待遇及工会给予的各种奖励。

（五）在工会会议和媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第八条 会员履行下列义务：

（一）学习政治、经济、文化、法律及业务知识。

（二）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

（三）遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

第四章 工作制度与经费

第九条 工会实行民主集中制原则。定期召开会员（代表）大会、工会委员会会议，重大事项须经集体讨论决定。

第十条 建立健全工会工作档案，包括会议记录、活动资料、会员名册、财务凭证等。

第十一条 工会经费来源包括：会员缴纳的会费；公司按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；其他合法收入。经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用须严格遵守财经纪律，接受经费审查委员会和上级工会的审查监督。

第五章 附则

第十二条 本制度经公司职工（代表）大会审议通过，并报上级工会备案后生效。

第十三条 本制度由公司工会委员会负责解释。

第十四条 本制度未尽事宜，依据国家有关法律法规及《中国工会章程》执行。

（单位名称）工会委员会

（日期：XXXX年XX月XX日）