公司员工宿舍管理制度实施细则与规范

第一章 总则

第一条 为规范公司员工宿舍管理，营造安全、卫生、文明、和谐的住宿环境，保障员工休息权益，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员。

第二章 入住与退宿管理

第三条 申请入住员工需填写《住宿申请表》，经所在部门及人事行政部批准后，办理入住手续并领取钥匙及用品。

第四条 住宿员工应缴纳宿舍押金（具体金额按公司规定），退宿时经检查无公物损坏、费用结清后全额退还。

第五条 退宿须提前三日向人事行政部提出申请，办理退宿手续，清点物品，交还钥匙。离职人员须在离职手续完结后两日内搬离。

第三章 日常行为规范

第六条 遵守公共秩序，保持安静。宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、、打架斗殴及任何违法违纪活动。

第七条 严禁留宿非本公司人员。直系亲属探访需提前报备，原则上留宿不得超过三天。

第八条 节约用水用电，做到人走灯灭、关闭电源。严禁私拉乱接电线，使用大功率电器（如电磁炉、电暖炉等）需向行政部申请，违规使用一经发现没收处理并处罚款。

第九条 爱护公共财物，不得随意移动、拆卸宿舍设施。人为损坏或丢失须照价赔偿。

第十条 个人物品妥善保管，贵重物品随身携带，公司不承担保管责任。

第四章 卫生与安全管理

第十一条 实行宿舍长负责制，轮流值日，共同维护客厅、厨房、卫生间等公共区域清洁。

第十二条 个人寝室内务整洁，垃圾及时清理。每月由人事行政部组织至少一次卫生检查，结果纳入宿舍考评。

第十三条 严禁在宿舍内堆放易燃、易爆、有毒等危险物品。严禁在室内吸烟或使用明火。

第十四条 熟悉消防通道及器材位置，掌握基本消防知识。不得占用、堵塞消防通道。

第五章 费用与维修

第十五条 住宿员工按月缴纳定额水电费及管理费（具体标准另行通知），由公司从工资中代扣。

第十六条 宿舍设施出现自然损坏，应及时向人事行政部报修。紧急情况可先行处理并补报。

第六章 奖惩规定

第十七条 对维护宿舍安全卫生、表现突出的宿舍或个人，公司将给予通报表扬或物质奖励。

第十八条 违反本制度者，视情节轻重给予警告、通报批评、罚款直至取消住宿资格的处理。造成损失或严重后果的，追究其经济及法律责任。

第七章 附则

第十九条 本制度由公司人事行政部负责解释与修订。

第二十条 本制度自发布之日起施行。

XX公司人事行政部

XXXX年XX月XX日