工会防暑降温行动正当时，清凉关爱送一线

一、总则

为有效预防和控制高温作业及高温天气作业引发的各类职业危害和中暑事件，保障广大职工在生产过程中的生命安全与身体健康，维护企业正常生产秩序与职工队伍稳定，依据《防暑降温措施管理办法》等相关规定，结合本单位实际情况，特制定本实施方案。

二、工作目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过落实各项防暑降温措施，确保高温期间职工的身体健康与作业安全，力争实现“零中暑”目标，促进企业安全生产与和谐稳定。

三、实施时间

2024年6月15日至2024年9月15日（具体可根据当地气象部门发布的高温预警信息进行调整）。

四、组织领导

成立由工会主席任组长，安全、生产、人力资源、后勤等部门负责人组成的“防暑降温工作领导小组”，负责整体工作的组织协调、督促检查与落实。领导小组办公室设在工会。

五、具体工作内容

1. 改善作业环境

对高温作业场所（如车间、露天施工区等）进行排查，配齐通风、隔热、降温设施（如风扇、空调、喷雾系统、遮阳棚等）。

合理布局生产流程，改进工艺设备，减轻职工高温环境下劳动强度。

在休息区域设置足够的清凉休息点，配备座椅、饮水设施。

2. 落实劳动保护

严格执行高温天气作息调整。日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业；37℃-40℃，室外作业累计不超过6小时，气温最高时段3小时内不得安排作业；35℃-37℃，采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间。

为所有接触高温的职工（包括劳务派遣人员）足额发放高温津贴，并纳入工资总额按时发放。

免费为高温作业职工提供符合卫生标准的清凉饮料（如含盐凉开水、绿豆汤、凉茶等）及必需的防暑药品（如仁丹、十滴水、藿香正气水等）。

3. 加强健康管理

组织对高温作业职工进行上岗前、在岗期间职业健康检查，凡患有心、肺、脑血管等疾病及其他身体状况不适合高温作业的，应调整工作岗位。

在高温作业场所设立应急药箱，配备担架等急救设施，并确保至少有一名现场人员掌握中暑急救技能。

加强防暑降温知识宣传教育，通过宣传栏、班前会、内部网络等多种形式，普及高温防护、中暑急救等知识，提高职工自我防护意识和能力。

4. 开展“送清凉”活动

工会牵头，在高温季节定期深入一线岗位，开展“送清凉”慰问活动，为职工发放防暑降温用品。

确保职工宿舍、食堂等生活场所的防暑降温设备完好，为职工提供良好的休息环境。

六、经费预算

本年度防暑降温专项经费预算为人民币XX万元，主要用于：高温津贴发放（XX万元）、清凉饮料与防暑药品采购（XX万元）、设备维护与添置（XX万元）、宣传教育及慰问活动（XX万元）。经费由行政方予以保障，工会负责监督使用。

七、监督与检查

领导小组将定期（每月至少一次）与不定期对各车间、部门落实防暑降温工作情况进行检查。对措施不落实、责任不到位的单位或个人，将予以通报并责令限期整改；造成严重后果的，将依法依规追究责任。

八、附则

本方案自发布之日起实施，由工会防暑降温工作领导小组负责解释。各相关部门应根据本方案制定具体实施细则。