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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
最近这段时间，我静下心来，把自己里里外外翻了个底朝天，感觉是时候该好好说道说道自己了。这人啊，最怕的不是别人怎么看，是自己看不清自己。
先说毛病吧，真是一抓一大把。头一条就是“懒”，不是手脚懒，是脑子懒。很多时候活儿是干了，但就是不愿意往深了想、往细了琢。领导交代个任务，第一反应是“赶紧做完”，而不是“怎么才能做得更好”。好比上次写那个汇报，数据图表一摆，情况一说，交差了事。后来看别人做的，才琢磨出味儿来，人家那分析，层层深入，还提出了好几种后续的可能性。我这不就是典型的“动手不动脑”吗？满足于交卷，没想过要拿高分。这根子，我看就是惰性在作祟，怕麻烦，图省事，觉得多一事不如少一事。
第二条，是脾气急，耐不住性子。一碰到复杂点的事儿，或者跟人沟通不那么顺畅的时候，心里那火“噌”一下就上来了。脸上虽然尽量绷着，但语气、语速肯定带出来了。事后自己也后悔，知道很多事是急不来的，沟通更需要技巧和耐心，但一到节骨眼上，老毛病就犯。这说明什么？修养不够，修炼不到家。心里装不了事，也容不下跟自己节奏不一样的人。这个毛病不改，耽误事不说，还容易得罪人，把本来能合作好的关系搞僵了。
再往深里挖一层，还有个问题，叫“格局小”。眼睛老是盯着自己眼前这一亩三分地，部门之间协调个事情，有时候先想的是“我这会不会多事？”“我这会不会吃亏？”，而不是“这事对整个单位有啥好处？” 。开会讨论，对于不属于自己直接负责的领域，经常是听一听就算了，不怎么主动发表看法，觉得“那不是我的事”。现在想想，这不就是缺乏主人翁意识和全局观念吗？把自己局限在一个小框框里，路当然越走越窄。
当然了，我也不是一无是处。优点嘛，勉强也能数出几条。比如，责任心还是有的。交给我的事，我肯定放在心上， deadline 之前肯定完成，绝不掉链子。再比如，做人还算实在，不搞那些虚头巴脑的东西，有一说一，答应的事尽力去办。还有，学习新东西的意愿挺强，知道不学习就跟不上趟，愿意去接触和尝试新工具、新方法。
分析了半天，好坏都摆在这儿了。以后的路该怎么走，心里大概也有了点数。治“懒”和“浅”，就得逼着自己多问几个“为什么”“还能怎样”。每做完一项工作，别急着松口气，先自己复盘一遍，看看哪里能深化，哪里能优化。给自己定个规矩，重要的产出，至少修改三遍。磨性子这事儿，得练。以后碰到急事、烦事，先深呼吸，在心里默数十个数再开口说话。多看看那些处事沉稳的领导和同事是怎么做的，学着点。把心量放大。多了解其他部门的工作，开会时强迫自己从单位整体角度思考问题，哪怕想法不成熟，也试着提一提。慢慢把那堵心里的“小围墙”拆了。
我知道，说得好不如做得好。这些毛病都是多年惯出来的，改起来肯定疼，肯定反复。但既然把自己看明白了，就不能再糊弄自己。就从今天、从手头这件小事开始吧，一点一点把“旧我”给改了。材料就先写到这儿，都是掏心窝子的话，留着以后对照着看。