关于开展吃空饷自查报告专项核查工作的通知

致：[上级单位名称/主管领导]

根据《关于深入开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知》（[文件编号，如有]）要求及工作部署，我单位高度重视，迅速组织力量，围绕“吃空饷”问题开展了全面、深入的自查自纠工作。现将有关情况报告如下：

一、 自查工作基本情况

本单位于[具体开始日期，如：X年X月X日]至[具体结束日期，如：X年X月X日]，集中开展了本次专项自查。自查范围覆盖本单位全部在编人员、借调人员以及长期聘用人员。自查工作由单位主要负责同志牵头，成立专项自查工作小组，严格按照政策文件规定，对照人员名册、工资表、考勤记录、岗位职责、在岗表现等资料，采取逐一核对、现场查验、个别谈话等方式进行，确保自查工作不留死角、不走过场。

二、 自查主要内容与重点

本次自查严格对照“吃空饷”问题的各类表现形式，重点核查了以下情况：

1. 在编人员不在岗，但仍领取工资、津贴补贴的情况。

2. 已终止人事关系（包括调离、辞职、辞退、解聘、退休、死亡等）或已去世，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的情况。

3. 未经组织批准，长期请假、旷工或无正当理由逾期不归，仍领取工资、津贴补贴的情况。

4. 已到法定退休年龄未按规定办理退休手续，仍按在编在职人员领取工资、津贴补贴的情况。

5. 受党纪政纪处分及行政、刑事处罚，未按规定降低或停发工资、津贴补贴的情况。

6. 以借调、挂职等名义，既不在借入单位也不在原单位上班，仍领取工资、津贴补贴的情况。

7. 其他形式违规领取财政资金的行为。

三、 自查结果

经认真核查比对，截至自查报告日：

本单位在册人员共计[具体数字]名。通过核查人事档案、工资发放记录、考勤签到记录、在岗情况明察暗访等，未发现存在上述各类“吃空饷”情形的人员。本单位人员管理规范，考勤制度执行严格，工资福利发放均符合相关规定，人员与岗位、职责匹配。

四、 常态化防治措施

为杜绝“吃空饷”问题发生，本单位将持续加强以下工作：

1. 强化制度执行： 严格执行人员编制、人事管理、工资发放、考勤考核等各项规章制度，形成用制度管人、管事的长效机制。

2. 规范日常管理： 加强人员动态管理，及时办理人员进出、岗位变动、退休等手续，确保信息准确无误。严格考勤管理和请销假制度。

3. 畅通监督渠道： 公开人员信息及工资发放情况，自觉接受干部职工和社会监督。设立并公布举报电话、信箱，对反映的问题及时核查处理。

4. 落实主体责任： 明确各级负责人在人员管理中的责任，将防治“吃空饷”问题纳入日常管理和监督检查重点，对疏于管理、造成问题的严肃追责。

本次自查表明，我单位目前不存在“吃空饷”问题。今后，我单位将继续保持高压态势，进一步完善预防和监督机制，坚决防止此类问题的发生。

特此报告。

（单位名称，加盖公章）

X年X月X日