杭州市劳动合同（全日制用工）示范文本（杭州最新适用版）

甲方（用人单位）：_________

统一社会信用代码：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

经营地址：_________

乙方（劳动者）：_________

居民身份证号码：_________

联系电话：_________

联系地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现时止。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方的工作岗位为____________，工作内容为____________。

第三条 乙方工作地点为：杭州市____________区（县）。

第四条 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条 乙方实行以下第____种工时制：

1. 标准工时工作制。

2. 综合计算工时工作制。

3. 不定时工作制。

第六条 甲方保证乙方依法享受法定节假日以及带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币____元或按____________执行。

乙方试用期工资为人民币____元/月。

第八条 甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于杭州市最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第十二条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十三条 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定执行。

第十四条 甲方解除或终止劳动合同，符合《劳动合同法》相关规定需要支付经济补偿的，应依法向乙方支付经济补偿金。

第十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

八、双方约定的其他事项

第十六条 培训服务期约定：________________________________________________________________________。

第十七条 保密和竞业限制约定：____________________________________________________________________。

第十八条 其他事项：_____________________________________________________________________________。

九、劳动争议处理

第十九条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他

第二十条 本合同未尽事宜，按国家和浙江省、杭州市有关规定执行。

第二十一条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________

____年__月__日

乙方（签字）：_________

____年__月__日