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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
我是个挺矛盾的人。有时候觉得自己想得挺明白，有时候又觉得自己糊里糊涂。像一杯温吞水，不冷也不热，处在一种自己觉得舒服、但别人看来可能有点不求上进的中间状态。
先说好的方面吧。我自觉还算是个靠谱的人。答应别人的事，只要点了头，心里就会一直惦记着，尽量做到。做不到也会提前说，不玩消失。工作上，交到我手里的任务，我能把它捋顺，按部就班地完成，不出什么大岔子。我习惯把事情想在前面，喜欢有点计划，虽然这计划常常被变化打乱，但有个框框在，心里不慌。脾气也还行，不算急，大多数时候能听人把话说完，遇到争执倾向于讲道理或者直接退一步，觉得为点小事争得面红耳赤挺累的。我也喜欢自己待着，看看书，听听歌，发发呆，自得其乐的能力比较强，不太容易感到无聊。
但毛病也一样明显。最大的问题就是“懒”，不是身体上的懒，是精神上的惰性。缺乏一股子非要做到极致的冲劲，凡事做到“差不多”、“过得去”就觉得可以了。比如学个新技能，入门了解个大概就满足，很少深钻成为高手。这导致我知识面好像有点宽度，但哪样都不精，像个“杂货铺”，没有“专卖店”。其次是拖延，明明知道事情重要，就是提不起劲马上开始，总要拖到 deadline 前才火烧屁股地赶工，虽然每次最后都能完成，但过程很煎熬，完成的质量也只是勉强达标，本来可以做得更好的。还有就是想得多，做得少。脑子里经常天马行空，规划这个盘算那个，但真正付诸行动的少。有点畏难，遇到需要突破舒适区的事情，第一反应是犹豫和逃避，而不是迎上去。
在与人相处上，问题在于被动和距离感。我不会主动去维系一段关系，朋友找我，我很热情，但让我主动去约人，心里会琢磨半天，怕打扰别人。所以我的朋友不多，但留下来的都是认识很多年的。在团队里，我能做好配合者，但绝不是一个好的组织者和领导者，缺乏那种凝聚人和推动事的魄力。有时候过于在意别人的看法，怕说错话做错事，反而显得拘谨，不够洒脱。
对自己未来的期望，是希望能慢慢治治这“精神惰性”。不指望变成多么雄心勃勃的人，但至少在面对想做的事情时，能多一点行动力，少一点内耗。能把“杂货铺”里的一两样东西，稍微整理整理，变成稍微像样点的“专柜”。至于性格，被动就被动吧，可能也改不了太多，但至少对身边重要的人，可以再主动一点，表达关心再多一点。
这就是我，一个优缺点都很普通，在自我接纳和偶尔自我嫌弃之间摇摆，并试图让自己稍微进步一点的平凡人。