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建议先通读一遍,再回看题目、开头、过渡和结尾,更容易提炼出可借鉴的写作框架。

首页/范文大全/《破冰同行:团体心理辅导教案设计与实施指南》

教学目标

1. 认知层面:成员能识别自身压力信号及常见情绪反应。

2. 情感层面:在安全氛围中表达压力体验,获得情感支持。

3. 行为层面:学习并练习2-3种简单易行的压力缓解技巧(如腹式呼吸、积极暂停)。

教学过程

一、热身活动(15分钟)

活动“压力气象站”:成员用天气比喻当前压力状态(如“阴云密布”“雷阵雨”),轮流分享原因。领导者强调保密与倾听原则。

二、主体活动(60分钟)

1. 压力探索圈(25分钟)

  • 发放“压力反应清单”,成员勾选自身身体/情绪/行为信号(如头痛、易怒、拖延)。
  • 分组讨论:哪些信号最常被忽略?分享时使用“我”句式(如“当我压力大时,我常会……”)。
  • 2. 工具箱建造(35分钟)

  • 技巧教学:领导者示范腹式呼吸(手按腹部的4-7-8呼吸法)、五感 grounding 法(说出周围看到的3样物体、听到的2种声音等)。
  • 情景演练:两人一组,模拟压力情境(如工作截止前),轮流使用所学技巧,反馈感受。
  • 三、结束阶段(15分钟)

    “能量礼物”活动:成员匿名写下今天收获的应对方法,投入纸盒,每人随机抽取一张作为“礼物”带回家实践。领导者重申技巧需日常练习。

    板书设计

    压力管理与情绪调节

    一、压力信号

    身体:头痛、失眠、肩紧

    情绪:焦虑、易怒、麻木

    行为:拖延、暴食、回避

    二、应对工具箱

    1. 腹式呼吸(4-7-8节奏)

    2. 五感 grounding 法(3-2-1放松)

    3. 积极暂停:暂停→呼吸→选择反应

    三、提醒

    信号是警报,工具是导航

    练习是关键,支持在身旁

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