学生会招新策划书：青春启航，共筑未来新篇章

一、 活动名称

202X-202X学年XX大学（或XX学院）学生会秋季招新活动

二、 活动目的

1. 为学生会各部门补充新鲜血液，注入新的活力。

2. 为在校新生及有志于锻炼自我的同学提供一个展示自我、服务同学、提升能力的平台。

3. 确保学生会工作的连续性与传承性，更好地发挥学生会的桥梁纽带作用。

三、 活动时间

1. 前期宣传：9月10日

2. 报名阶段：9月12日

3. 面试考核：9月20日

4. 结果公示：9月28日

5. 新成员见面会：10月10日

四、 活动地点

1. 宣传/报名点：学校第一、第二食堂门口

2. 面试地点：大学生活动中心各会议室

3. 见面会地点：学校大礼堂（或阶梯教室）

五、 参与对象

全体在校本科生，主要以大一新生为主。

六、 组织单位

主办：XX大学（学院）学生会

承办：学生会办公室、宣传部、外联部等各部门

七、 活动内容与流程

（一）前期准备

1. 材料准备：设计制作招新海报、宣传单、报名表、部门简介展板；准备面试评分表、场地预约、物资采购。

2. 宣传方案：

线上：学生会官方微信公众号、微博、QQ空间、新生群发布推文，介绍各部门职能与招新要求，附上电子报名表链接。

线下：在食堂、教学楼、宿舍区公告栏张贴海报；在人流密集处设立展板；于指定时间在食堂门口设点进行现场咨询与报名。

3. 人员培训：召开招新工作协调会，对参与招新的工作人员进行培训，明确分工与流程。

（二）报名阶段

1. 线上线下同时接受报名。线上报名者需在规定时间内提交电子表格。

2. 线下报名点安排工作人员值班，解答疑问，发放并回收纸质报名表。

（三）面试考核

1. 初试：由各部门自行组织，形式为结构化面试。主要考察应聘者的基本素质、志愿动机、沟通表达能力和对部门的初步认识。

2. 复试：针对部分技术性或要求较高的部门（如宣传部、文艺部），可增设技能测试或情景模拟。由主席团与部长共同参与，考察综合能力与团队协作潜力。

3. 面试过程做好记录，秉持公平、公正、公开的原则。

（四）录用与公示

1. 各部门根据面试表现和部门需求确定拟录用名单，上报主席团审核。

2. 最终名单通过学生会官方线上平台及校园公告栏进行公示，接受全体师生监督。

3. 向录用者发送短信或电话通知。

（五）后续工作

1. 召开新成员见面会，介绍学生会整体架构、规章制度，进行破冰团建。

2. 各部门组织内部培训，帮助新成员尽快熟悉工作，融入集体。

八、 经费预算

1. 宣传材料（海报、展板、宣传单）印刷费：XXX元

2. 报名表、评分表等打印费：XXX元

3. 面试场地布置及饮用水：XXX元

4. 新成员见面会简单茶歇：XXX元

5. 应急备用金：XXX元

总计预算：XXXX元 （经费来源：学生会活动经费或寻求外联支持）

九、 注意事项

1. 所有工作人员需着装得体、态度热情、耐心细致。

2. 注意维护报名及面试现场秩序，保持环境整洁。

3. 做好突发情况的应急预案（如天气变化、设备故障）。

4. 整个招新过程需公开透明，杜绝任何不公平现象。

十、 物资准备清单

桌椅、帐篷、展板、海报、宣传单、报名表、笔、记号笔、胶带、饮用水、笔记本电脑、音响设备（见面会用）等。