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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
以前总觉得“解放思想”是个大词，跟日常挨不着边。学了“十破十立”，琢磨下来，发现它戳中的尽是些实实在在的痛点，好比把自己里外照了一遍。
比方说“破除信心不足、树立开拓意识”这条。有些工作还没上手，心里先打鼓：这能行吗？以前没干过啊！一犹豫，步子就慢了，机会也可能溜走。这就是典型的信心不足，自己给自己设了限。树立开拓意识，不是非要干出多大动静，而是先从“试试看”开始。就像接手个新任务，别总想着“万一搞砸”，多想想“怎么才能搞成”，哪怕方法土一点，迈出去第一步，后面路子可能就顺了。
再比如“破除墨守成规、树立创新精神”。老办法用惯了，顺手又省心。可形势变了，问题新了，老法子有时候就像钝刀子割肉，费劲还不见效。有回处理个老问题，按旧流程走了好几天，卡在那儿不动。后来硬着头皮换了种沟通方式，结果半天就通了。这事让我明白，破除墨守成规，不一定是要搞什么惊天动地的发明，有时就是换个角度看事，换个法子办事。创新没那么玄乎，它就在敢不敢对习惯说“不”的那一下。
还有“破除消极等待、树立主动作为”。以前觉得，领导没说、文件没要求，就等着呗，多干多错。这心态其实是偷懒的借口。工作上很多事，等到什么都明确了，最佳时机也过了。树立主动作为，就是眼里得有活，心里得想事。看到环节衔接不顺，能不能主动协调一下？发现潜在风险，能不能提前提个醒？主动一步，局面往往就活一分。
“十破十立”里像“破除怕担责任、树立敢于担当”“破除坐而论道、树立实干为先”这些，也都句句戳在腰眼上。说到底，破的是心里那些看不见的“墙”，是那种“差不多就行”“干了也没用”“等等再看”的惰性思维；立的是一股子敢想、敢闯、敢试、敢担当的劲头。它不是什么高深理论，就是一套给思想“清淤排毒”的实招。照着这个镜子，把自己摆进去，哪些地方还“破”得不够彻底，哪些“立”得还不够牢固，一清二楚。以后干活，就得时常拿这个标准卡一卡自己，别让那些老想法、软念头绊住了手脚。思想通了，手脚放开了，路才能越走越宽。