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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
公司各部门：
近期，公司行政部在例行考勤核查中发现，销售部员工李××（工号：S-2021-045）存在严重违反公司考勤管理制度的行为。为严肃纪律，教育本人，警示全员，现将具体情况及处理决定通报如下：
经查实，李××在2023年10月8日至10月12日期间，未经部门负责人及人力资源部批准，连续五个工作日无故缺勤，且未通过任何形式办理请假手续或说明情况。期间，部门同事及主管多次尝试通过电话、企业微信等方式联系均未果，其行为已严重影响了所在销售小组的项目跟进计划，造成不良影响。
李××的行为，已严重违反了《员工手册》第三章第十五条关于考勤与请假的规定，以及公司与本人签订的《劳动合同》相关条款，属于旷工违纪行为。此举不仅反映出该员工组织纪律观念淡薄，也损害了团队的工作氛围与公司的管理秩序。
根据公司《员工奖惩管理办法》第五条第二款之规定，经公司研究决定，对李××作出如下处理：
1. 对李××予以全公司通报批评。
2. 扣除其相应缺勤日期的基础工资及各项岗位津贴。
3. 其连续旷工行为记入个人档案，本年度绩效考核等级直接评定为“不合格”。
望全体员工引以为戒，深刻认识遵守公司规章制度的重要性，自觉强化纪律意识与责任意识，恪守职业规范，勤勉履职。各部门负责人须加强对本部门员工的日常教育与管理，切实维护公司正常的工作秩序。
特此通报。
××××有限公司
人力资源部
2023年10月16日