防暑降温应急预案：科学应对高温挑战新举措

一、总则

为有效预防和控制高温中暑事件，保障全体员工（含临时工作人员及来访人员）在夏季高温季节的身体健康与生命安全，确保生产、工作秩序稳定，依据《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本预案。

二、应急组织机构及职责

1. 成立防暑降温应急领导小组（以下简称“领导小组”）。组长由单位主要负责人担任，副组长由分管安全、后勤的负责人担任，成员包括各车间/部门负责人、安全管理员、医务室人员、后勤保障负责人等。

2. 领导小组职责：全面领导、组织协调防暑降温工作；批准启动和终止应急预案；负责应急处置重大决策；督查各部门防暑措施落实情况。

3. 各部门职责：安全管理部门负责日常监督、预警发布、协调培训；后勤部门负责清凉饮料、防暑药品采购发放及通风降温设备维护；医务室负责中暑急救、健康咨询；各车间/部门负责本区域具体措施落实、人员状态监控及初期处置。

三、高温预警分级与响应

根据天气预报及现场实测温度，将高温预警分为三级：

1. 黄色预警（日最高气温35℃-37℃）：启动常规防暑措施。确保饮用水充足，提醒户外作业人员注意防护，酌情调整换班频率。

2. 橙色预警（日最高气温37℃-40℃）：加强防暑措施。减少或停止午后高温时段（11:00-15:00）户外露天作业；强制落实间歇休息制度；现场备足急救药品；领导小组加强巡查。

3. 红色预警（日最高气温40℃以上）：采取严格应急措施。原则上停止所有户外露天作业；确需紧急抢修作业的，须经领导小组批准并采取特殊防护、现场监护；室内工作场所加强强制通风降温；医务室人员进入待命状态。

四、预防与保障措施

1. 技术措施：改善作业环境，配备风扇、空调等通风降温设施；对高温设备采取隔热措施；露天作业场所设置遮阳棚、休息区。

2. 后勤保障：足量供应符合卫生标准的清凉饮料（含盐饮料、绿豆汤等）及防暑药品（十滴水、人丹、藿香正气水等）；确保食堂饮食卫生，预防肠道疾病。

3. 健康监护：组织高温作业人员上岗前、入暑前职业健康检查；对患有心、肺、脑血管疾病等禁忌症人员调离高温岗位；建立健康档案。

4. 培训教育：每年入暑前组织开展防暑降温知识、中暑急救技能培训，确保员工掌握“如何防”和“怎么救”。

五、应急处置流程

1. 发现中暑：任何人员发现中暑患者（表现为大汗、头晕、乏力、体温升高等），立即报告现场负责人并呼叫医务室。

2. 现场急救：迅速将患者移至阴凉通风处，平卧、松开衣物，用湿毛巾冷敷头部、腋下，补充含盐清凉饮料。轻度中暑经处理可恢复。

3. 医疗救治：对出现意识模糊、痉挛、高热等重症中暑症状者，立即通知领导小组并拨打120急救电话。医务室人员到场前，持续进行物理降温等初步抢救。

4. 报告与跟进：事发部门立即向领导小组报告，内容包括时间、地点、人员、症状、已采取措施。领导小组组织后续处理，直至患者脱离危险。

六、后期处置

1. 事件调查：分析中暑原因，查找管理或设施漏洞。

2. 整改落实：根据调查结果，修订完善防暑措施与预案。

3. 责任追究：对因措施不落实、失职渎职导致严重后果的，依法依规处理。

七、附则

1. 本预案由领导小组负责解释，自发布之日起实施。

2. 各部门可根据本预案制定具体实施细则。

3. 本预案每年夏季前评审修订一次。

（单位名称盖章）

XXXX年XX月XX日