公司卫生管理制度修订与实施规范

一、总则

为营造整洁、卫生、文明、安全的工作环境，保障全体员工身心健康，提升公司整体形象，特制定本制度。本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及全体员工。

二、管理范围与责任划分

1. 个人办公区：员工负责各自办公桌椅、电脑设备、文件柜及周边地面的清洁整理，做到物品摆放有序，桌面无积尘、杂物。

2. 公共办公区：各部门负责所属的公共通道、会议室、打印区、茶水间等区域的日常清洁维护。

3. 专项区域：前台、卫生间、仓库、机房等由行政部指定专人负责或委托保洁公司定期深度清洁。

4. 行政部为卫生管理的归口部门，负责统筹检查、督导及保洁工作的安排。

三、日常卫生标准

1. 地面：干净无污渍、水迹、纸屑等杂物。

2. 桌椅柜面：表面清洁，无灰尘、污垢；物品分类摆放整齐。

3. 设备设施：电脑、电话、打印机等保持洁净，线路规整。

4. 门窗墙面：定期清洁，无蜘蛛网、污痕、乱贴乱画。

5. 垃圾处理：个人垃圾桶需每日下班前清倒，公共区域垃圾桶由保洁人员及时清理，不得溢出。

6. 卫生间：保持清洁干燥，无异味，洗手台、镜面、便池洁净，用品及时补充。

7. 茶水间：水槽无茶渣、污垢，微波炉、冰箱内外清洁，使用后及时清理。

四、员工行为规范

1. 不得在办公区域（划定吸烟区除外）吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。

2. 倾倒茶叶、残渣需进行干湿分离，避免堵塞下水道。

3. 爱护公共卫生，使用完会议室、茶水间等公共设施后应恢复原状。

4. 个人食品应及时处理，不在办公室内存放易腐败变质物品，防止滋生蚊虫。

5. 发现公共设施损坏或卫生问题，应及时向行政部报修或报告。

五、检查与奖惩

1. 行政部将组织每周不定期的卫生抽查和每月一次的全面检查，检查结果予以公示。

2. 对卫生状况良好的部门或个人，给予通报表扬或适当奖励。

3. 对卫生脏乱差且多次提醒未整改的部门或个人，予以通报批评，并可能影响相关绩效考核。

六、附则

1. 本制度由公司行政部负责解释与修订。

2. 本制度自发布之日起正式执行。

（公司名称）行政部

XXXX年XX月XX日