拓展训练心得：熔炼团队，超越自我的实践印记

上周末公司组织了两天一夜的拓展训练，现在回想起来，胳膊还酸着呢，但心里头倒是满满当当的。以前总觉得这就是“花钱找罪受”，一群人被拉到荒郊野外搞些看着傻乎乎的游戏。真轮到自己上了，才发现完全不是那么回事儿。

就说那个“信任背摔”吧。站在一米多的高台上，背对着大家，手被绑着，直挺挺地往后倒。你问我怕不怕？怕得要死！脑子里全是“后面的人真能接住我吗？”“我砸着人怎么办？”可当你听到下面队友们洪亮地喊出“我们准备好了，请相信我们！”，把心一横倒下去，被稳稳接住的那一刻，那种全身心的信任感和安全感，是平时在办公室里对着电脑十年也体会不到的。你把自己完全交给了团队，而团队用坚实的臂膀回应了你。这比开一百次团队协作的会都管用。

最折腾人也最让人难忘的是“毕业墙”。四米二的光滑高墙，不许用任何工具，全队六十多个人，必须在规定时间内全部翻过去。看着那面墙，大家第一反应都是“这怎么可能”。但策划、分工很快就开始了：谁当底座，谁先上，谁在下面托举，谁在上面拉人。体格最壮的兄弟二话不说，用肩膀和后背当起了最牢固的基座，衣服上全是泥和脚印；先上去的同事，整个上半身都探下来，手臂抻得老长，死命地把人往上拽；下面的同事高举双手，形成保护网，哪怕手臂酸了麻了，也没人放下。最后一个人上去的时候，那真是智慧和勇气的结合，上面的人用“倒挂金钩”的方式，冒着风险把他拉上去。当最后一人成功登顶，全场沸腾，不少人眼眶都湿了。那一刻，什么职位高低、部门隔阂全没了，我们就是一个整体，为了同一个目标，每个人都在拼命，每个人都是不可或缺的螺丝钉。

当然也有轻松有趣的，“鼓动人心”就是个例子。十几个人用绳子牵着一面大鼓来颠球，球蹦蹦跳跳，我们的心也跟着七上八下。一开始不是你劲儿大了，就是我拉慢了，球颠不了两下就飞。后来大家慢慢找到了节奏，有人喊口号，有人控制力度，从几个到几十个，最后上百个。这事儿让我明白，团队干活不是简单的“人多力量大”，得有统一的节奏和默契的配合，劲儿得往一处使，还不能使蛮力，得讲究个协调。

以前觉得“团队精神”“挑战自我”就是口号，喊喊就算了。这两天下来，身上疼，心里却透亮了不少。我算是明白了，所谓的“拓展”，拓展的不是体力，是心里的那个边界。它把一些抽象的道理，变成了你亲自流汗、亲自紧张、亲自欢呼的真实体验。回到工作中，再遇到跨部门协作的难题，或是觉得不可能完成的任务，我大概会想起那面四米二的高墙，和墙下那一双双坚实的手。有些槛，一个人看是高山，一群人扛，就成了平地。