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公司领导并人力资源部:

为更好地落实员工健康关怀,现依据年度工作计划及员工反馈,拟对公司年度员工体检项目进行优化调整,具体申请如下:

一、调整背景

近年来员工普遍反映部分体检项目与实际健康需求匹配度不高,且新兴健康风险因素未覆盖。为提升体检实效,需对现有项目进行科学更新。

二、调整内容

1. 保留基础必检项目(如血常规、心电图、腹部B超)。

2. 新增两项专项筛查:低剂量肺部CT(针对40岁以上及长期吸烟员工)、幽门螺杆菌呼气试验(全员可选)。

3. 优化套餐分类:按年龄与岗位特点设“基础套餐”“深度筛查套餐”两类,员工可依需选择。

三、实施安排

拟于本年度第四季度启动新方案,由人力资源部协调体检机构落实项目更新、预算调整及员工意愿征集。

四、预期效果

通过项目优化,进一步提高疾病早期检出率,增强员工健康保障,体现公司人文关怀。

以上申请妥否,请批示。

申请部门:行政部

日期:2023年10月26日

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