阅读提示
建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
一、总则
为树立公司统一、专业的对外形象，规范员工着装管理，保障工作服合理配置与使用，特制定本制度。本制度适用于公司所有需着装上岗的员工。
二、工作服配发
1. 配发对象：全员。
2. 配发标准：入职后按岗位配发夏装、冬装各两套。
3. 管理责任：人事部负责统计尺码、采购与入库；各部门负责申领及发放；员工个人负责保管。
三、着装规范
1. 上班时间必须按规定穿着工作服，保持整洁、得体。
2. 工作服应与职业鞋袜搭配，禁止混搭休闲装、拖鞋等。
3. 出席重要会议、接待客户等场合，须穿着成套工作服。
四、日常管理
1. 工作服属公司财产，员工须妥善保管。遗失或人为损坏需照价赔偿。
2. 正常穿着导致的破损，可向部门申请换新。
3. 员工离职时，须洗净交还全套工作服，否则按成本扣除费用。
五、附则
本制度自发布之日起执行，解释权归公司人事部。原有规定与本制度不符的，以本制度为准。