三万活动总结再启程：经验提炼与未来展望

公司党委：

自“进家门、情、解难题、送温暖”主题实践活动（简称“三万活动”）启动以来，在公司党委的坚强领导和周密部署下，各单位高度重视、迅速行动，广大干部职工积极响应、深入基层，活动取得了阶段性显著成效，达到了预期目标，现将有关情况总结报告如下：

一、 主要做法与工作成效

（一） 精心组织部署，确保活动有序推进。 公司党委第一时间成立“三万活动”领导小组，研究制定并印发了《关于开展“三万活动”的实施方案》，明确了活动的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求。召开专题动员部署会议，统一思想，提高认识。活动期间，领导小组办公室加强统筹协调和督促指导，建立了定期汇报、信息通报和工作调度机制，确保各项任务落到实处。

（二） 深入走访调研，全面掌握基层实情。 活动期间，公司领导班子成员带头，各部门、各分公司负责人及党员干部组成多个工作组，分片包干，深入生产一线、项目现场、困难职工家庭和离退休老同志家中，采取入户走访、座谈交流、实地查看、问卷调查等多种形式，与职工群众面对面沟通、心贴心交流。累计走访基层单位XX个，入户访谈职工家庭XXX户，召开各类座谈会XX场，收集整理涉及生产经营、改革发展、民生福利、作风建设等方面的意见建议共计XX大类XXX条。通过走访，切实摸清了基层的实际情况，听到了职工群众的真实心声。

（三） 着力解决问题，切实回应群众关切。 坚持问题导向，将解决问题作为活动的出发点和落脚点。对于走访调研中收集到的问题和建议，建立台账，明确责任部门、责任人和完成时限，实行销号管理。活动期间，集中力量解决了一批职工群众反映强烈的突出问题，例如：协调解决了XX项目部职工住宿条件改善问题；为XX名家庭困难职工申请了专项补助；优化了XX工作流程，提高了办事效率；修缮了XX家属区的公共设施等。累计解决各类实际问题XX项，正在推进解决XX项，对于暂时不具备条件解决的问题，均向职工群众做好了解释说明工作。

（四） 用心用情服务，密切党群干群关系。 活动中，广大党员干部不仅带着任务走访，更带着感情深入。通过“送政策、送信息、送技能、送温暖”等形式，积极宣传公司改革发展形势和惠民政策，为有需要的职工提供职业发展咨询和技能培训信息，对生活困难职工、老党员、老劳模等进行慰问帮扶，发放慰问金及物资共计XX万元。这些务实举措，让职工群众真切感受到了组织的关怀和温暖，进一步拉近了党群、干群距离，增强了企业的凝聚力和向心力。

二、 主要收获与体会

通过深入开展“三万活动”，取得了多方面的收获：一是进一步改进了工作作风。 党员干部深入基层、联系群众的自觉性进一步增强，官僚主义和形式主义得到有效遏制，求真务实、服务基层的风气更加浓厚。二是进一步畅通了民意渠道。 建立了常态化、制度化的沟通机制，职工群众表达诉求、参与管理的渠道更加畅通，促进了科学决策、民主决策。三是进一步促进了和谐稳定。 通过及时排查化解矛盾，解决实际困难，有效消除了不和谐因素，营造了心齐气顺、和谐稳定的内部环境。四是进一步推动了中心工作。 活动中收集到的许多意见建议，为公司优化管理、改进工作、推动发展提供了 valuable 的参考，实现了活动开展与生产经营两不误、两促进。

三、 存在问题与后续打算

在肯定成绩的我们也清醒地认识到活动中存在的一些不足，例如：个别单位走访覆盖面有待进一步扩大；部分问题的解决需要长期跟踪推进；活动成果的长效化、机制化建设有待加强等。

下一步，我们将认真总结活动经验，巩固扩大活动成果。重点抓好以下几方面工作：一是建立健全长效机制。 将定期走访、联系群众、解决问题等好的做法制度化、规范化，推动“三万活动”常态化开展。二是持续抓好问题整改。 对尚未完全解决的问题，继续紧盯不放，一抓到底，确保件件有着落、事事有回音。三是强化成果转化运用。 将活动中形成的调研成果、经验做法，充分运用到公司改革发展和党的建设各项工作中，不断提升公司治理水平和职工幸福感、获得感。

特此报告。

（单位名称）