推进党员党性定期分析制度常态化规范化

一、制度目的

为持续强化党员党性修养，保持党员队伍先进性和纯洁性，依据党章及相关党内法规，特制定本制度。旨在通过定期、系统、严肃的党性分析，推动党员深入自我检视、自我革新、自我提高，确保每位党员在政治、思想、作风、纪律等方面符合标准，切实发挥先锋模范作用。

二、分析周期与参与范围

1. 周期：党性定期分析每半年进行一次集中分析，可与年度组织生活会、民主评议党员等工作结合开展。党员个人应每季度进行自我审视。

2. 范围：制度覆盖全体正式党员和预备党员。党员领导干部须以普通党员身份参与，并带头进行深刻分析。

三、核心内容与重点

党性分析应紧密围绕以下方面展开：

1. 政治立场与忠诚度：是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；是否严守政治纪律和政治规矩。

2. 理论武装与思想觉悟：是否深入学习党的创新理论；是否真学真懂真信真用；理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观是否正确牢固。

3. 宗旨意识与服务群众：是否践行全心全意为人民服务的根本宗旨；是否密切联系群众，解决群众急难愁盼问题；是否存在脱离群众、损害群众利益行为。

4. 履职尽责与担当作为：是否在本职岗位上发挥先锋模范作用；是否勇于担当、敢于负责、积极作为；是否存在庸懒散拖、推诿塞责现象。

5. 纪律作风与廉洁自律：是否严格遵守党的各项纪律特别是廉洁纪律；是否作风正派，保持清正廉洁；是否自觉培养高尚道德情操，抵制歪风邪气。

四、基本程序与方法

1. 学习准备阶段：组织党员学习党章党规、系列重要讲话精神及相关文件，统一思想，提高认识。

2. 自我剖析阶段：党员对照分析内容，结合个人思想、工作、生活实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，撰写个人党性分析材料。材料要实事求是，见人见事见思想。

3. 征求意见阶段：通过谈心谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取党组织、其他党员和群众的意见建议。

4. 会议分析阶段：在党支部或党小组会议上，党员逐一汇报分析情况，开展严肃认真的批评与自我批评。批评要直截了当、坦诚相见，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

5. 评议鉴定阶段：党支部根据党员个人分析、相互批评和日常表现，对每位党员进行评议，提出初步鉴定意见。

6. 整改落实阶段：党员针对查摆出的问题和评议意见，制定具体整改措施，明确时限，作出承诺。党支部建立台账，督促整改落实。

五、结果运用与组织保障

1. 党性分析情况及评议结果作为党员评先评优、干部选拔任用、年度考核的重要依据。

2. 对党性分析中发现问题突出、评议结果较差的党员，党组织要及时进行谈话提醒、批评教育、限期改正；经教育仍无转变的，按程序进行组织处理。

3. 党支部须将党性分析开展情况、党员整改落实情况向上级党组织报告，并归档相关材料。

4. 各级党组织要切实履行主体责任，加强组织领导，严肃制度执行，确保党性分析不走过场、取得实效。对组织不力、流于形式的，要追究相关责任人责任。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由上级党组织负责解释。各基层党组织可根据实际情况制定具体实施细则。