阅读提示
建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
一、能量传递
全员围圈站立，每人左手掌心向下，右手食指向上抵住旁边人左手心。主持人讲一段话，当提到指定关键词（如“团队”）时，每人需迅速抓住左边人的食指同时让自己右手逃脱。被抓住者表演小节目或分享今日工作目标。
二、三真一假
每人准备四件关于自己的事，三件真实一件虚构。轮流陈述后其他人投票猜假项。猜错者做三个开合跳。目的：增进同事了解，活跃思维。
三、颜色联想
主持人宣布颜色（如“蓝色”），全员10秒内说出与该颜色相关的工作物品（如“蓝色文件夹”“PPT图表”）。说不出者分享昨日工作总结。锻炼反应力与工作关联思维。
四、动作接龙
第一人做一个工作相关动作（如打字），第二人重复前动作并添加新动作（如打字+翻阅资料），依次叠加。失败者用一句话介绍今日工作计划。提升注意力与团队默契。
五、数字抱团
全员随音乐绕圈走，主持人喊数字（如“3”），需按数字人数抱团。未成团者分享一件职场正能量事件。破除隔阂，激发活力。
注意事项：
1. 每游戏控制在5-8分钟
2. 尊重不愿参与同事
3. 结合当日工作强度调整活跃度
4. 主持人提前备好计时器与音乐
游戏后直接进入工作议题，不拖沓衔接。