贯彻落实工作取得实效：新阶段进展与成果汇报

根据相关工作部署与要求，现将本单位推动基层减负增效工作的贯彻落实情况报告如下：

一、 高度重视，迅速组织传达学习

接到上级关于为基层减负增效的系列文件精神后，单位党组（党委）第一时间召开专题会议进行学习研讨，深刻领会精神实质与核心要义。班子成员带头学，各科室、下属单位分层分类组织全体干部职工传达学习，确保将思想和行动统一到上级决策部署上来，充分认识为基层减负增效的重要性与紧迫性，为后续贯彻落实打下坚实思想基础。

二、 压实责任，建立健全工作机制

为确保减负工作落到实处、取得实效，单位成立了由主要负责同志任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的专项工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常统筹协调、督导检查等工作。明确责任分工，将减负任务逐项分解到具体科室和责任人，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室抓落实”的工作格局。建立工作台账，实行销号管理，确保各项措施有序推进。

三、 聚焦重点，精准发力整治突出问题

紧密结合本单位实际，聚焦文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等形式主义突出问题，开展集中整治。

1. 精简文件会议方面。 严格落实发文开会计划管理与审批制度，大幅压缩文件数量与篇幅，提倡“短实新”文风。严格控制会议数量、规模与时长，能合并召开的坚决合并，能开视频会的就不集中开，切实让基层干部从“文山会海”中解脱出来。据统计，本季度发文数量同比减少XX%，会议数量同比减少XX%。

2. 规范督查检查考核方面。 统筹整合各类督查检查考核事项，取消不必要的检查评比，确需开展的，优化方式方法，注重工作实绩和群众评价，减少对纸质材料、工作记录的过度依赖。强化结果导向，避免重复检查、多头考核，切实减轻基层迎检迎考负担。

3. 清理规范工作群与APP方面。 对各类工作微信群、QQ群及政务APP进行摸底排查，整合功能重复、使用率低的“僵尸群”“空壳APP”，坚决防止以现代信息技术名义增加基层负担。明确工作群管理规范，禁止在工作群内发布与工作无关信息及强制“打卡”“晒照”等行为。

四、 优化服务，着力提升基层治理效能

减负不是减责，松绑不是松懈。在大力做“减法”的积极做好赋能增效的“加法”。

1. 强化业务指导与培训。 针对基层反映的政策理解不清、业务不熟等问题，组织相关科室骨干力量下沉一线，开展“点对点”“面对面”的业务指导与专题培训，提升基层干部履职能力。

2. 优化工作流程与协作机制。 梳理内部工作流程，简化办事环节，推动数据共享，打破信息壁垒。建立健全科室间、上下级单位间的常态化沟通协调机制，形成工作合力，避免政出多门、任务层层加码。

3. 加大资源倾斜与保障力度。 在人、财、物等资源配置上，优先向基层一线倾斜，改善基层工作条件，保障基层干部有足够的时间和精力抓落实、服务群众。

五、 加强督查，确保各项措施落地生根

单位专项工作领导小组办公室采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对各部门减负措施落实情况进行跟踪问效。设立基层减负监督电话和邮箱，畅通基层反馈渠道，及时听取基层干部意见建议。对落实不力、问题突出的科室及个人，予以通报批评并督促整改，坚决防止形式主义问题反弹回潮，确保减负成果真正惠及基层。

六、 存在问题与下一步打算

当前，减负工作虽取得阶段性成效，但仍存在部分干部思想认识有待深化、个别领域减负效果不够明显、长效机制尚需完善等问题。下一步，我们将持续深化思想认识，坚持问题导向，在巩固现有成果基础上，进一步细化措施、压实责任、强化监督，推动基层减负增效工作常态化、长效化，切实激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为事业高质量发展提供坚强保障。

（单位名称）