拓展训练感悟：同心同行中重塑团队与自我

上周末公司组织了为期两天的户外拓展训练。说实话，去之前心里直打鼓，觉得无非就是换个地方开会做游戏，能有多大用处。真到了训练基地，换上迷彩服，被教练分好队，那股较真的劲儿一下子就上来了。

第一个项目是“信任背摔”。站在一米多高的背摔台上，双手被绑住，直挺挺往后倒，全靠台下队友用手臂搭成“人床”接住。轮到我上去，往后看的那一眼心里真发毛。教练喊“准备好了吗”，台下齐刷刷回“请相信我们”。眼睛一闭心一横，倒下去那一刻大脑一片空白，直到稳稳落在大家胳膊上，那颗心才落回肚子里。这个项目让我实实在在摸到了“信任”的重量——不是你相不相信别人，而是你敢不敢把自己完全交出去。

下午的“高空断桥”更刺激。八米高的铁架，中间断开一米多的距离，得从这头跳到那头。爬上去腿就有点软，站在断口边缘，风吹得架子微微晃，那一步死活迈不出去。下面队友嗷嗷喊加油，教练也不催，就说“看你自己的”。最后也不知道哪来的劲儿，吼了一嗓子就跳过去了。落地后才发现手心全是汗，但那个畅快啊！回头想想，工作中好多所谓的“难关”，不就是自己心里那道坎儿么？真逼自己一把，也就过去了。

晚上是“盲人方阵”。全队十几个人蒙上眼，靠摸一根长绳子，要在规定时间内围成一个尽可能大的正方形。那叫一个乱！你往东拉，他往西扯，七嘴八舌谁也说服不了谁。后来不知道谁喊了一句“先别吵，听一个人指挥！”才慢慢静下来。最后正方形是拼出来了，就是歪得厉害。这个项目像极了我们平时跨部门协作——信息不通，各有主意，缺个统一的“眼睛”和清晰的指令，再好的绳子也扯不出规矩形状。

第二天重头戏是“毕业墙”。四米二高、光溜溜的垂直墙面，要求整个团队不借助任何工具，在规定时间内全部翻越。身体壮的蹲下当人梯，先上去的拼命拉，下面的人高高举手做保护。当最后一个人被拽上去，计时器停住的那一刻，全场都蹦起来了。好几个人肩膀上全是泥脚印，拉人的胳膊都抖了，但没一个人抱怨。看着那堵墙，突然就明白了：单打独斗，谁也上不去；但要是甘当基石、愿意伸手，再高的墙也拦不住一个抱团的队伍。

训练结束坐车回来，累得散架，但脑子里没闲着。这两天流的汗、吼的号子、搭过的手、踩过的肩膀，比开十天会都记得牢。它没讲什么大道理，就是把你扔进那些情境里，让你自己咂摸出味儿来。团队合作不是嘴上说说，是实在的“我托你一把”“你拉我一下”；信任也不是表决心，是敢闭上眼睛往后倒；领导力更不是发号施令，是在大家都蒙眼乱转时，能站出来说“顺着我的声音过来”。

这些体会，我打算实实在在地带回办公室去。下次开会讨论，多听听别人的“绳子”那头是什么情况；遇到难啃的任务，先别想“不可能”，想想“怎么拆”；同事需要搭把手，别犹豫，说不定下次就是你站在高墙上需要那双手。拓展训练这面镜子，照出了平时看不见的毛病，也照出了大家心里都有的那股热乎劲儿。这趟，没白来。