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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
各位渴望成功、追求卓越的朋友们，大家好！
我是陈安之。今天站在这里，我不想讲太多空洞的理论，我只想跟大家分享一个最核心的理念：成功一定有方法，失败一定有原因。你过去或者现在的情况并不重要，你将来想要获得什么成就、过什么样的生活，这才是最重要的。
很多人问我，陈老师，为什么我努力了却看不到结果？我反问他们：你的努力，是“想要”还是“一定要”？“想要”和“一定要”是截然不同的概念。“想要”的人，在遇到第一个困难时就会找借口放弃；而“一定要”的人，会想尽一切办法，扫除一切障碍，直到目标达成。请你们现在就问自己：你对成功的渴望，是“想要”还是“一定要”？
我曾经拜访过世界顶级的企业家、奥运冠军、行业领袖。我发现他们身上都有一个共同特质：他们永远把注意力放在“解决问题”上，而不是“抱怨问题”。市场不好，他们就去开拓新市场；技术落后，他们就全力去研发；团队不行，他们就花费心血去培养。他们的眼睛永远盯着目标，而不是路上的坑。你的注意力在哪里，你的能量和结果就在哪里。从今天起，请把你的注意力从“为什么我做不到”转移到“我怎样才能做到”上面来。
立刻行动！这是我最想告诉大家的四个字。完美的计划永远不如即刻的开始。你想健身，现在就做五个俯卧撑；你想提升业绩，现在就打一个潜在客户的电话；你想改善关系，现在就给你关心的人发一条真诚的信息。每一个巨大的成功，都是由无数个“现在”的行动累积而成的。拖延是梦想最大的杀手，行动是成功最直接的通行证。
还有一点至关重要：要成功，先要改变你的环境。你的收入，就是你最常交往的五位朋友的平均值。去看看你身边的人，如果他们安于现状、消极抱怨，那么你就要有勇气去远离，主动去寻找那些积极、乐观、有结果的人，向他们学习，与他们为伍。环境塑造人，你要主动选择塑造你的环境。
请你们永远记住：你的价值，取决于你解决问题的大小。你能为十个人解决问题，你就是班长；能为一百个人解决问题，你就是经理；能为社会、为国家、为人类解决问题，你就是领袖。不要问社会能给你什么，先问问你能为社会创造什么价值。当你把焦点从“索取”转向“贡献”时，全世界都会为你让路。
成功不会在未来某个节点等待你，成功就存在于你下定决心、调整焦点、立刻行动的每一个当下。我相信你，你一定可以创造属于你自己的奇迹！谢谢大家！