阅读提示
建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
甲方（用人单位）全称： ________
统一社会信用代码/注册号： ________
法定代表人/主要负责人： ________
住所地： ________
联系电话： ________
乙方（劳动者）姓名： ________
身份证件号码： ________
户籍所在地： ________
常住所在地： ________
联系电话： ________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
第一条 合同期限与试用期
1. 合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期包含在合同期内，最长不得超过法定期限。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。
第二条 工作内容与工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：________。
3. 甲方可根据经营需要及乙方能力表现，经协商或依法调整乙方岗位、工作地点及职责。
第三条 工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行下列第____种工时制度：
（1）标准工时制；（2）综合计算工时制；（3）不定时工时制。
2. 甲方确因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。
第四条 劳动报酬
1. 甲方以货币形式按月支付乙方工资。乙方试用期工资为________元/月。转正后工资为________元/月或按________计发。
2. 甲方支付工资时间为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险个人缴费部分。
第五条 社会保险与福利
1. 甲乙双方必须依法参加当地规定的法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方因工负伤、患职业病、生育、疾病、非因工负伤、死亡等，按国家及地方有关规定执行。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要劳动防护用品及职业危害防护措施。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防工伤事故，减少职业危害。乙方须严格遵守安全操作规程。
第七条 合同的变更、解除与终止
1. 合同的变更、解除、终止及经济补偿金的支付，均须严格按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
2. 任何一方要求解除合同，除法律法规另有规定外，均应提前三十日书面通知对方（试用期内提前三日）。甲方解除合同，应事先将理由通知工会。
3. 符合《劳动合同法》第四十六条情形之一者，甲方应向乙方支付经济补偿。
第八条 知识产权与保密
1. 乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方物质技术条件所产生的任何发明、专利、著作权等知识产权，所有权归甲方。
2. 乙方对甲方的商业秘密（包括技术信息、经营信息等）负有保密义务。保密期限不因合同解除或终止而终止。
第九条 违约责任
1. 任何一方违反本合同约定或法律法规规定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 甲方为乙方提供了专项培训费用并约定了服务期的，乙方违反服务期约定，应按约定向甲方支付违约金，数额不得超过甲方提供的培训费用。
3. 对负有保密义务的劳动者，甲方可依法在合同或保密协议中约定竞业限制条款及违约金。竞业限制期限不得超过二年。
第十条 劳动争议处理
因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方可协商解决。不愿协商或协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他事项
1. 本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规和政策执行。合同期内，如相关法律修订，按新规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： ________
法定代表人（或委托代理人）签字： ________
签订日期： ____年__月__日
乙方（签字并按指印）： ________
签订日期： ____年__月__日