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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
标题：关于规范加班申请与审批流程的通知
致：全体员工
发文部门：行政与人力资源部
日期：2023年10月26日
为保障员工合法权益，提高工作效率，现对加班管理流程规范如下：
一、加班定义与原则
1. 加班指因工作需要，在法定工作时间外安排员工从事本职工作。
2. 实行加班审批制，未经批准的加班不计为有效加班。
3. 公司鼓励提升工作效率，原则上不提倡常态化加班。
二、加班申请流程
1. 员工需提前24小时通过OA系统提交《加班申请单》，注明加班事由、时长及工作内容。
2. 部门负责人需根据工作实际审核必要性，并于申请当日完成审批。
3. 紧急任务需加班时，可事后24小时内补交申请，并附情况说明。
三、加班补偿方式
1. 加班时长优先安排调休，调休需在加班发生后三个月内使用。
2. 确无法调休的，按国家规定支付加班工资：
四、执行与监督
1. 考勤记录与加班申请需一致，财务部以此作为核算依据。
2. 各部门需按月公示加班情况，员工可向人力资源部反馈异议。
本通知自2023年11月1日起执行，原有规定与本通知冲突的以本通知为准。
落款：
行政与人力资源部（公章）
2023年10月26日