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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
张明同志：
为积极响应单位“岗位练兵、技能比武”的号召，全面提升业务能力与工作效率，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，本人李华，现正式向你提出业务技能挑战。具体事项如下：
一、 挑战目标
于本季度内，围绕核心业务（具体业务项目：客户解决方案设计效率与通过率），展开公平竞赛，旨在相互砥砺、共同进步。
二、 挑战内容
1. 效率竞赛：以本季度为周期，比较双方所负责的同类型客户解决方案的平均设计周期（以工作日计算）。
2. 质量竞赛：比较本季度内双方所提交方案的首轮通过率（以客户正式批准为准）。
3. 创新竞赛：季度末，各提交一份针对现有业务流程的优化建议报告，由部门评审小组进行评议。
三、 挑战规则
1. 竞赛数据由部门第三方统计组独立采集、核实并公布，确保公正。
2. 竞赛基础工作量参照双方过往三个月平均值为基准，异常波动情况经共同确认后可予剔除。
3. 挑战期间，双方应恪守职业道德，不得有任何干扰对方正常工作的行为。
四、 挑战结果
本次挑战旨在切磋进步，不设物质奖惩。季度末，将依据竞赛结果，由部门组织一次经验分享会，胜者介绍心得，共同复盘提升。无论胜负，均以提升整体团队战斗力为最终目的。
现特发此挑战书，望你接收。让我们以饱满的热情和积极的态度，投入此次挑战，赛出风格，赛出水平，共同为单位发展贡献力量！
此致
敬礼！
挑战人：李华
2023年10月27日