发展党员工作计划创新方案与年度落实要点

为切实加强党员队伍建设，优化党员队伍结构，提高发展党员质量，根据《中国章程》《中国发展党员工作细则》和上级党组织相关要求，结合本单位实际，特制定本年度发展党员工作计划。

一、 指导思想

以党的创新理论为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严格发展程序，严肃工作纪律，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内来，为党组织注入新鲜血液，增强生机与活力。

二、 工作目标

1. 总量控制： 严格执行上级党组织下达的年度发展党员指导性计划，确保发展党员数量稳中有控，计划本年度发展新党员X名（具体数量以上级批复为准）。

2. 结构优化： 注重在高知识群体、青年骨干、生产工作一线、专业技术人才等重点领域和薄弱环节中发展党员，力争新发展的党员中，35岁及以下青年占比不低于X%，大专以上学历占比不低于X%，生产工作一线人员占比不低于X%。

3. 质量提升： 严把入口关，确保新发展党员政治合格、素质过硬、群众认可。强化培养教育，健全考察机制，保证新党员质量。

三、 主要措施

（一）抓实源头培养，壮大入党积极分子队伍。

通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识。主动发现和引导优秀分子向党组织靠拢。建立健全谈心谈话制度，党支部委员要经常联系、关心入党申请人。计划全年新增入党申请人XX名左右，保持一定数量的入党积极分子常数。

（二）强化教育考察，提高培养教育质量。

1. 落实培养联系人责任： 为每名入党积极分子指定一至两名正式党员作为培养联系人，定期进行谈话指导，了解思想动态，督促学习提高。

2. 加强集中培训： 按规定组织入党积极分子参加上级党委或本单位举办的集中培训班，系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略和党章党规党史，培训时间不少于规定学时，未参加培训或考核不合格的一般不能发展入党。

3. 注重实践锻炼： 结合工作实际，有意识地给入党积极分子交任务、压担子，让他们在关键岗位、重要任务和群众工作中经受锻炼、接受考验。

（三）严格发展程序，确保规范有序。

1. 严把政治审查关： 对发展对象进行严格的政治审查，着重审查其政治历史、现实表现、遵纪守法情况及直系亲属和主要社会关系的政治情况，形成结论性材料。

2. 规范履行手续： 严格执行发展党员“5个阶段、25个步骤”要求，确保支部委员会审查、上级党委预审、支部大会讨论表决、党委派人谈话、党委审批、预备党员宣誓等每一个环节规范到位、记录齐全、档案完备。全面推行发展党员公示制和票决制。

3. 做好预备党员接收和转正工作： 及时将审批通过的预备党员编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。预备期满前，及时提醒和指导其提交转正申请，按时召开支部大会讨论其转正事宜。

四、 时间安排

第一季度： 分析入党积极分子队伍状况，研究制定年度计划并报上级党委备案。开展一次入党申请人集中谈话。启动上半年发展对象的确定和预审工作。

第二季度： 确定上半年发展对象，进行政治审查和集中培训。完成上半年发展对象的接收审批工作。总结上半年工作，调整下半年工作计划。

第三季度： 开展下半年发展对象的确定和培养考察工作。加强预备党员的教育管理。组织一次入党积极分子学习交流活动。

第四季度： 完成下半年发展对象的预审、接收和审批工作。做好预备党员转正工作。全面总结年度发展党员工作，分析存在问题，提出改进措施，并向上级党委报告。

五、 组织领导

1. 落实领导责任： 党支部书记履行第一责任人职责，支部组织委员承担具体工作责任。将发展党员工作纳入党支部年度工作重点和述职评议考核内容。

2. 加强督促指导： 支部委员会定期研究发展党员工作，分析解决存在问题。对发展党员工作的各个环节进行检查指导，确保计划落实到位。

3. 严肃工作纪律： 坚决防止和纠正发展党员工作中的不正之风，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的，严肃追究相关人员责任。

XX支部委员会

XXXX年XX月XX日