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建议先通读一遍，再回看题目、开头、过渡和结尾，更容易提炼出可借鉴的写作框架。
自由主义这玩意儿，表面上喊着“个人自由”“包容多样”，听着挺开明，实际上里头问题不小。我琢磨了一阵，觉着这思想在咱们现实里，尤其是集体里头，危害真不浅。
头一个，自由主义爱把个人那点事儿摆在最前头，开口闭口就是“我的权利”“我的空间”。在单位也好，团队也好，这么一来，就容易跟集体利益杠上。谁都想着自己舒服点、轻松点，那派下来的任务谁踏实干？规矩还要不要了？以前见过有的人，嘴上不说反对，但安排工作挑肥拣瘦，合自己意就干，不合心意就推三阻四，还美其名曰“个人选择”。时间一长，队伍就散架了，劲儿使不到一块儿去，大事肯定耽误。
再一个，自由主义那股子“别管我”的劲儿，容易让人变得不讲原则。事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳。为了表面上的一团和气，看见错误也装看不见，怕得罪人嘛。但这么搞，毛病不就养大了吗？好比说，集体里有人钻空子、搞小动作，大伙儿都当老好人，谁也不吱声，那风气不就坏了吗？最后吃亏的是整个集体。自由主义往往打着“尊重不同”的旗号，放弃了必要的思想斗争，搞得是非界限模糊，这是害人又害己。
还有，自由主义常常让人思想松懈，组织纪律全扔脑后头。开会不说正经话，回去乱传小道消息；自己工作没做好，不琢磨怎么改进，先抱怨条件不行、别人不配合。这都不是踏踏实实做事的样子。一个集体要是这种人多了，那就像房子没了柱子，看着是个架子，一有点风吹草动，说散就散了，哪还有什么战斗力？
所以我觉得，反对自由主义，不是说不讲个人合理权益，更不是要回到僵化老路上去。核心是得分清主次，摆正个人和集体的关系。自由从来不是没边没沿的，得有纪律托着，有责任担着。在集体里，就得讲团结、顾大局、守规矩。看见歪风邪气，该批评就得批评，该提醒就得提醒，这才是对同志、对集体真负责。做事得脚踏实地，不能光想着自己那点小九九，得把劲儿拧成一股绳，朝着共同目标去。
总归一句话，反对自由主义，就是要把心摆正，把集体放在该放的位置，用实实在在的行动，维护咱们共同干事创业的好环境。这思想上的弦，咱得时刻绷紧了。